ENTREVISTA EXCLUSIVA a Duda Rodrigues

ENTREVISTAS

Duda Rodrigues

«HAY MACHISMO, PERO HAY PLURALIDAD Y OPORTUNIDADES»

Es de Brasil y en Estados Unidos tuvo su primer empleo para enfrentar el mercado de toda América, gracias a una empresa de Turquía CALINOS ENTERTAINENT.

EI traslado a Estados Unidos no fue cosa fácil, pero si una gran experiencia. Los cambios abren oportunidades; por ejemplo, en mi país en los deportes tenemos medallistas olímpicas. empresarias de organizaciones multinacionales y tuvimos una mujer que ocupó la presidencia, Dilma Vanna Rousseff. Estos avances de estas mujeres nos animan y dan certeza de nuestras capacidades».

Duda Rodrigues, fue contratada como secretaria ejecutiva del CEO, pero el trabajo meticuloso y riguroso la llevó a sentarse en la silla de la gerencia.

«Estoy muy agradecida de esta fascinante industria del entretenimiento y ser responsable por la venta en los países de lengua portuguesa de los contenidos de CALINOS de Turquía. Y ahora estoy sumergida en los países de Latinoamérica y el mercado Hispano de Estados Unidos, llevando estos contenidos en Idioma español».

Hay machismo, pero hay pluralidad y oportunidades Duda explica que históricamente los hombres han dominado los poderes. «En nuestra industria veo mu-jeres que tienen un dominio y conocimiento profundo en sus trabajos. Cuando miro a los compradores de la industria, te garantizo que en cada país de LATAM tenemos una o más mujeres destacadas. Es gratificante palpar el ascenso de las mujeres».

Un dato clave. ‘La chica que limpia’

Hablando de protagonistas femeninas, Duda dice que «Calinos obtuvo los derechos de distribución internacional del paquete: «FARAH», también conocida como la adaptación de «La Chica que limpia» aka. «The Cleaning Lady», Y otro título «Twisted Lives», también conocido como «Tetikcinin Oglu», que han sido esperados ansiosamente por los fanáticos y clientes «Sabemos que hay muchos fans de LATAM esperando estos dos títulos» dice y pronto sorprenderán con el catálogo de CALINOS en MIPTV 2023.

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